„Immer versucht. Immer gescheitert. Einerlei.
Wieder versuchen. Wieder scheitern. Besser scheitern.”
Samuel Beckett

„Die einzige Arbeit, die auf Dauer wirklich lohnend ist,
ist die Arbeit an sich selbst.”
Friedrich Nietzsche

„Wenn zwei Menschen immer die gleiche Meinung haben,
ist einer überflüssig.”
Winston Churchill

„Warum ich nach dem Weg frage?
Weil ich nicht gern Zeit verschwende.”
Harrison Ford

„Der größte Feind des Wissens ist nicht die Ignoranz,
sondern die Illusion, wissend zu sein.”
Stephen Hawking

Azubi-Coaching

Das Azubi-Coaching und die Systemische Beratung richten sich an Unternehmen, die aus diversen Gründen im Ausbildungsbereich und bei den in diesem Prozess beteiligten Auszubildenden Verbesserungs- und Entwicklungspotentiale sehen. Die Anzahl derer, die ihre Ausbildung nicht beenden ist, je nach Branche, weiterhin sehr hoch. Hier ist es erforderlich andere Wege zu gehen. In vielen Fällen wird primär nicht ein Auszubildender gesucht, sondern ein zukünftiger Mitarbeiter, der nach der Ausbildung bleiben soll. Der eigentliche Ausbildungsprozess ist daher nicht nur fachlich, sondern auch auf zwischenmenschlicher, sozialer Ebene zu begleiten. Hier können Coachingmaßnahmen oder eine Systemische Beratung Veränderungen bewirken, die für den Ausbildungsbetrieb und den Auszubildenden zielführende Ergebnisse liefern. Eine externe neutrale Betrachtung kann hier hilfreich sein und eine Optimierung für aktuelle und zukünftige Ausbildungsverhältnisse liefern.

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